Xác định mục tiêu nghề nghiệp là điều rất quan trọng, giúp bạn có định hướng phát triển bản thân, kế hoạch học tập nâng cao kiến thức giúp bạn đạt được những đièuu mà bạn mong muốn trong trương lai.
1. Khám phá các khả năng
Đây là quá trình bạn tự nhận thức và khai phá năng lực tiềm ẩn của bản thân thông qua việc chấp nhận thử thách, trải nghiệm và nhìn lại, đồng thời đón nhận góp ý, góc nhìn mọi người.
Bạn hoàn toàn có thể ước mơ cao hơn năng lực hiện tại của mình. Chẳng hạn, hiện tại bạn chỉ là thực tập sinh nhưng hoàn toàn có thể ước mơ trở thành trưởng phòng trong 3 năm tới nếu bạn quyết tâm phát triển bản thân.
2. So sánh các lựa chọn
Bạn có thể có nhiều mục tiêu, nhưng nên chọn 1 mục tiêu mong muốn nhất dựa vào sở thích, tham vọng và năng lực cá nhân. Sau khi xem xét các tiêu chí này, bạn có thể thu hẹp mục tiêu và chọn được mong muốn khả thi nhất.
3. Thiết lập các mục tiêu ngắn hạn
Mục tiêu ngắn hạn là mục tiêu dài hạn được chia nhỏ để dễ thực hiện và “hiện thực hóa” ước mơ. Có mục tiêu ngắn hạn, bạn sẽ liên tục tiến lên, tránh trì hoãn và phát triển nhanh hơn.
Bạn nên lập kế hoạch những gì cần làm trong 1 – 5 năm tới. Chẳng hạn như phát triển thêm kỹ năng mềm, học chứng chỉ, định hướng công việc tiếp theo,…
4. Thiết lập các mục tiêu dài hạn
Mục tiêu dài hạn là mong muốn của bạn trong 5 – 10 năm tiếp theo. Đây là mục tiêu lớn và lâu dài nên có thể khiến bạn căng thẳng và dễ bỏ cuộc. Tuy nhiên, hãy cố gắng hoàn thiện bản thân từng ngày để đạt được mục tiêu nghề nghiệp lớn lao hơn nhé!
5. Xác định mục tiêu nghề nghiệp theo S.M.A.R.T
Rất nhiều người dựa vào công thức S.M.A.R.T để tìm ra mục tiêu nghề nghiệp và đã thành công. Theo đó, nguyên tắc này được ứng dụng như sau:
-
S – Specific (Cụ thể): Mô tả ước mơ càng chi tiết, bạn càng dễ hình dung được mình nên làm gì, có khả thi không, từ đó xác định lập lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.
-
M – Measurable (Đo lường được): Ước mơ bạn đã “phác thảo” cần được đo lường để định hình cách thức thực hiện. Ví dụ, bạn muốn đạt IELTS 7.0 trong 1 năm để phục vụ công việc, vậy thì ngoài giờ đi làm, bạn sẽ dành 3 giờ mỗi tối để học.
-
A – Achievable (Có thể đạt được): Không phải ước mơ nào cũng có thể thành hiện thực, vì còn dựa nào tính khả thi, tài chính, năng lực bản thân,… Vậy nên đừng mơ ước quá viển vông nhé!
-
R – Relevant (Có liên quan): Bạn cần xác định các yếu tố liên quan để hạn chế điều không cần thiết, tối ưu lộ trình phát triển, đạt được mục tiêu. Ví dụ, để trở thành quản lý, ngoài chuyên môn, bạn cần học thêm cách quản lý và vận hành.
-
T – Time-bound (Giới hạn thời gian): Xác định mục tiêu nghề nghiệp là dài hay ngắn hạn để xây dựng lộ trình trong một khoảng thời gian nhất định. Sự giới hạn thời gian giúp bạn cố gắng không ngừng để đạt được mục tiêu sớm nhất có thể.
6. Hãy linh hoạt và đo lường sự tiến bộ của bạn
Liên tục nhìn nhận, đánh giá sự tiến bộ giúp bạn biết được mức độ hiệu quả của lộ trình phát triển. Từ đó điều chỉnh mục tiêu cho phù hợp với thực tế.
Chẳng hạn, ban đầu bạn muốn trở thành Copywriter, nhưng cần học thêm kỹ năng SEO thì chất lượng sản phẩm mới tốt. Lúc này, bạn nên có lộ trình linh hoạt để học kỹ năng mới.
7. Viết ra mục tiêu của bạn
Khi có mục tiêu, bạn nên ước lượng và viết ra thời gian thực hiện, nguồn lực, các kỹ năng cần có và lộ trình phát triển phù hợp để hành động hiệu quả hơn.